养老金工作岗位与退休老大妈结果指向 与退休老大妈是个坏消息吗

网易研究局NO.463

财经新逻辑

作者|邓新华

近日,学者董登新发布文章,称迫在眉睫,50岁退休是劳动力资源的巨大浪费。文章引起了很多网友抨击。但延迟退休问题其实是包含两个问题,专家和网友都没有区分清楚。

第一个问题是养老金的缴纳和领取问题。按照现行政策,女工人可以50岁退休,女干部可以55岁退休,男性则60岁退休。按照现行的制度,如果延迟退休,就意味着人们要交更长时间的养老金,同时领取养老金的时间也缩短了,这当然是不利于缴纳人的利益的。

第二个问题是工作年龄的问题,也就是董登新教授所称的劳动力资源浪费的问题。

的确,50岁,明明还可以创造很多财富,难称老年,却退休去跳,是劳动力资源的巨大浪费。但是,很多人担心,这么多人延长年龄,岂不是抢占了年轻人的工作岗位?

这个担心是完全错误的。老年人延长工作年龄,不仅不会抢占年轻人的工作岗位,还能为年轻人创造更多工作岗位。

什么是市场中的工作岗位?就是人们互相为他人提供产品或服务,在造福他人的同时,也获得自己的收入。每一个人的工作,都是在为他人增加更多工作岗位。

举个例子,农民种田,就是为制造农具的工人、生产化肥的工人提供工作岗位。同理,农具工人、化肥工人也是在为农民提供工作岗位。工作的人越多,工作岗位就越多。一个小村子,连理发师都是兼职的,而在工作人口众多的大城市,不仅可以养很多Tony,还可以养很多程序员。

明白了这个道理,就能明白,延长工作年龄,就是在用他们的服务和产品,为年轻人提供工作岗位。

现行养老金制度是现收现付制,领取养老金的人,领的是现在交养老金的年轻人的钱。截至2017年底,我国60岁以上的老年人已达2.41亿人,这还没算50岁以上的女工人。多么可怕的数字!

那么多人50岁去跳广场舞,养老金从何而来?两个途径:1、年轻人多交养老金;2、年轻人多交税,由财政补贴养老金。不管哪种途径,都会加重年轻人的负担、企业的负担,使得工作机会变得更少。

老年人延迟退休,不仅给年轻人创造更多工作机会,也给自己带来更多收入,这也是给养老金减负。所以年轻人不应该反对工作年龄延长。

当然,也不能强迫人们工作。应该通过各种减轻个人和企业负担的方式来鼓励人们延长工作年龄。

现在很多人50岁去跳广场舞,一个重要因素就是企业缴纳的社保太多,不太愿意雇佣她们,现行交养老金的年龄可以不变,女工人50岁之后,继续在企业工作,可以不交养老金,同时也不领养老金,这样可以激励企业更多地雇人。

如果想着延长老百姓交养老金的时间来维持养老金,那肯定会遭到网友的反对。养老金的规模应该尽可能做小,以减轻未来年轻人的负担,而不应用延长缴纳时间来做大它。

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